Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Upravitelj ugodnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Upravitelja ugodnosti, ki bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in nadzor programov ugodnosti za zaposlene v našem podjetju. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje, da so naši programi ugodnosti konkurenčni, privlačni in usklajeni s potrebami zaposlenih ter strategijo podjetja. Upravitelj ugodnosti bo tesno sodeloval z oddelkom za človeške vire, vodstvom in zunanjimi ponudniki storitev, da bi zagotovil optimalno izkušnjo za zaposlene. Med vaše naloge bo spadalo analiziranje obstoječih ugodnosti, raziskovanje novih možnosti na trgu, priprava predlogov za izboljšave ter spremljanje zadovoljstva zaposlenih z obstoječimi programi. Prav tako boste odgovorni za komunikacijo z zaposlenimi glede ugodnosti, pripravo izobraževalnih gradiv in organizacijo predstavitev. Pomembno je, da ste sposobni upravljati več projektov hkrati, ste natančni in imate odlične komunikacijske ter pogajalske sposobnosti. Upravitelj ugodnosti mora biti seznanjen z zakonodajo s področja dela in davkov, ki vplivajo na ugodnosti zaposlenih. Prav tako je zaželeno, da imate izkušnje z analizo podatkov in pripravo poročil za vodstvo. Če ste inovativni, usmerjeni k rešitvam in želite prispevati k boljšemu delovnemu okolju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi. Ponujamo dinamično delovno okolje, možnost strokovnega razvoja in konkurenčen paket ugodnosti.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje programov ugodnosti za zaposlene
- Analiza obstoječih ugodnosti in priprava predlogov za izboljšave
- Sodelovanje z zunanjimi ponudniki storitev
- Komunikacija z zaposlenimi glede ugodnosti
- Priprava izobraževalnih gradiv in organizacija predstavitev
- Spremljanje zadovoljstva zaposlenih z ugodnostmi
- Skladnost programov z zakonodajo in internimi politikami
- Priprava poročil in analiz za vodstvo
- Upravljanje proračuna za ugodnosti
- Raziskovanje trendov in novosti na področju ugodnosti
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba, zaželeno s področja kadrov ali ekonomije
- Izkušnje na področju upravljanja ugodnosti ali človeških virov
- Poznavanje zakonodaje s področja dela in davkov
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Analitične sposobnosti in poznavanje dela s podatki
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Organizacijske sposobnosti in natančnost
- Znanje angleškega jezika
- Poznavanje sodobnih trendov na področju ugodnosti
- Sposobnost upravljanja več projektov hkrati
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem programov ugodnosti?
- Kako bi izboljšali obstoječi program ugodnosti v našem podjetju?
- Kako spremljate zadovoljstvo zaposlenih z ugodnostmi?
- Kako zagotavljate skladnost programov z zakonodajo?
- Katere trende na področju ugodnosti poznate?
- Kako bi pristopili k pogajanjem z zunanjimi ponudniki?
- Kako bi predstavili nov program ugodnosti zaposlenim?
- Kakšne analitične metode uporabljate pri ocenjevanju učinkovitosti ugodnosti?
- Kako upravljate proračun za ugodnosti?
- Kako bi ravnali v primeru nezadovoljstva zaposlenih z določenimi ugodnostmi?
